Сергей Манаков предлагает Вам запомнить сайт «Медвежий угол»
Вы хотите запомнить сайт «Медвежий угол»?
Да Нет
×
Прогноз погоды

О семье, любви, правдиво о политике и немного о медведях.

В.Л. Авагян. Рынок труда - катастрофе навстречу

развернуть

В.Л. Авагян. Рынок труда - катастрофе навстречу

Согласно всем соцопросам, удивительно сходящимся друг с другом главный страх населения РФ – остаться без работы.


В то же время официоз бодро заверяет нас, что предложений работы на рынке труда – больше, чем безработных, что безработицы в стране фактически нет. Так что же тогда страшит население?

Кто не слеп – тот видит: подавляющее большинство предлагаемых рабочих мест неприемлемы как по уровню оплаты, так и по условиям труда. По сути, они оказываются хуже безработного состояния!

Как говорили сверстники маленькому М. Горькому (повесть-воспоминание «В ЛЮДЯХ») - «Ветошничество – это хуже нищенства, хуже воровства». На рынок труда под беззаботный свист сислибов, просвиставших всё, что можно, и чего нельзя – надвигается катастрофа, имя которой –

геноцидные условия труда и геноцидные размеры заработка.

Многие спросят: что значит «надвигается»? Мы уже там!


Тем не менее, для значительной массы соплеменников процесс ухудшения оплаты и условий труда обладает большой инерционностью: их ещё не припекло. Процесс общ для планеты.

Так, с 2000 по 2010 годы 40% белых американских мужчин потеряли работу. Более 90% нашли её снова (большинство довольно быстро) – но, как подчёркивают американские социологи – «на худших, по сравнению с прежними, условиях».

Строго говоря, американцы WASP – не столько работу теряли, сколько льготы и бонусы, профсоюзные завоевания. Но им, конечно, легче, чем нам: они ведь в ядре системы, а мы на её периферии…

Чем хуже нужда и бедствия – тем больше площадных крикунов в России: «долой, низвергнем», и т.п.

Самая большая опасность современного уличного протеста – перехват его либералами, его либерализация, явная или латентная.

Когда справедливый гнев людей сведут к требованию усилить экономический геноцид (что и получилось на Украине, да и много где).

Правда же в том, что…

+++

…Нельзя тушить пожар керосином; точно так же нельзя уродства либеральной экономики лечить дальнейшей либерализацией.

Есть люди и есть блага. Единственное решение, которые существует в данной ситуации – закрепить блага за людьми. То есть: закрепить получку в существующем объёме за работником, к трудовой дисциплине которого нет претензий.

Теоретически зарплату можно «найти». Но точно так же можно найти и кошелёк на улице. Никакой вменяемый человек не свяжет свою жизнь с блужданием по улицам в поисках оброненных кем-то денег.

А ведь рыночный либерализм именно это и предлагает: ты, мол, походи по городу, съезди в другой город, может, чего и найдёшь!

Хотя чисто теоретически зарплату (как и пятак на мостовой) можно случайно найти- немыслимо строить жизнь на принципе маловероятного везения. Потому что вообще-то (за некоторыми исключениями) – зарплату не находят. Её дают. Или, соответственно, не дают.

Бесправный человек, за которым не закреплены имущественно-долевые права в «сокровищах нации» - столкнётся только с одним явлением (даю гарантию): СНИЖЕНИЕ заработка.

Я не говорю о тех, за кем стоят могущественные, влиятельные «толкачи», и которые, если называть вещи своими именами, получают не зарплату, а жалование. Люди с блатом могут идти путём роста жалования – это сложные внутриэлитные отношения распределения награбленного.

Но я говорю о людях, которых не «жалуют», а оплачивают за труд (дают им заработанную плату). В отличие от жалования зарплата – экономическая категория. И если государство не настаивает на её повышении – она неумолимо и неизбежно снижается.

+++

Чтобы понять это, представьте, что вы торгуете помидорами, выращенными на собственной даче. И заломили за них высокую цену. Покупатели подходят, смотрят на цену, и уходят один за другим. Вы начинаете подозревать их в заговоре: все они сговорились вас бойкотировать?

Ничего они не сговаривались. Их реакция – автоматическая, продиктованная законами экономики. Они видят, что вы просите много, и уходят туда, где просят меньше. Не один или два покупателя, а все. Расследовать этот их заговор по игнорированию вас – нелепо, ничего не даст.

Какой толк расследовать то, чего не было? Следуя житейской логике и экономической закономерности – люди, в общем и целом сами по себе стремятся сократить свои расходы. И если вы продаёте помидоры или огурцы дороже других огородников – у вас их, скорее всего, не купят.

То же самое можно сказать и о человеке, который хотел бы продать свой труд по цене, выше минимальной. Когда есть согласные за рубль – не станут нанимать требующих два рубля. И в этом тоже нет никакого заговора: точнее, сговор работодателей складывается сам собой, он не связан со злой волей и личной прихотью отдельных людей.

+++

Это создаёт в условиях рыночной экономике неумолимую и безжалостную машину снижения зарплат всем трудящимся (за исключением фаворитов, получающих не зарплаты, а жалования на особых, исключительных, основаниях).

Её описывали все серьёзные экономисты, но поскольку Маркс сейчас не в моде – приведу свидетельство легендарного управленца из США Ли Якокки.

Ли Якокка в своей книге "Карьера менеджера" с юмором и задором пишет о том, как воевал с профсоюзами (в годы, когда ещё был СССР, и менеджеры ещё «страх имели») :

- …И говорил я с ними жестко. "Вот что, ребята, - сказал я им, - я приставил вам к виску револьвер. В моем распоряжении имеются тысячи рабочих мест с почасовой ставкой 17 долларов. Со ставкой 20 долларов у меня нет ни одного места. Вот почему вам лучше трезво взвесить положение".

Год спустя, когда ситуация даже еще более ухудшилась, мне пришлось снова обратиться к профсоюзу… "Вам придется уже к утру принять решение. Если вы мне не поможете выйти из положения, я вам башку снесу. Я утром объявлю о банкротстве, и рабочие окажутся без работы…".

Это, конечно, дьявольский способ вести переговоры, но иногда вы вынуждены к нему прибегать… могла быть только одна альтернатива - рабочие вовсе потеряли бы работу.
Наши рабочие пошли на весьма существенные уступки. Их почасовые ставки сразу же сокращались на 1,15 доллара. А всего за полтора года эта цифра достигла двух долларов.

За 19 месяцев средний рабочий фирмы "Крайслер" потерял в зарплате почти 10 тысяч долларов…


...В самом деле, что сделала и "Дженерал моторс", заключив с профсоюзом рабочих автомобильной промышленности договор, по которому рабочие отказывались от увеличения заработной платы и от дополнительных выплат, что принесло корпорации экономию в 2,5 миллиарда долларов?»

Якокка, конечно, волен шутить и балагурить, однако зададимся простым вопросом: СКОЛЬКО РАЗ МОЖНО ПРИМЕНИТЬ ОПИСАННУЮ ИМ СИТУАЦИЮ? Очевидно, таким вот образом шантажируя, можно свести оплату труда к крайнему физиологическому минимуму.

Не сразу. Обиженные снижением зарплаты могут сперва попытаться перейти к другому работодателю. И тут развилка, в конце приводящая к единому итогу:

1). Другой работодатель не дурак, он тоже снизит зарплаты – раз коллега снизил.
2). Другой работодатель дурак, он опоздает к общему снижению зарплат, дольше других продержит высокие ставки, и в итоге разорится по причине повышенных издержек в себестоимости продукции.

Хоть так, хоть эдак – зарплаты в итоге всё равно упадут. К вашей голове кто-то снова и снова будет приставлять пистолет, Якокка или не Якокка, и «говорить жёстко»:

- «у меня много рабочих мест за половину твоей бывшей зарплаты, а за полную её – ни одного рабочего места нет».

+++

Как можно из этой беды выйти рыночными методами, в рамках рыночной экономики? Как пресечь «злоупотребление» работодателей, их несуществующий «сговор» на понижение – которые являются на самом деле естественной и попросту необходимой в рыночных условиях реакцией нанимателя?

Теоретически рост оплаты труда в целом по стране работает на предпринимателя, потому что помогает его сбыту. Если у людей больше денег, они склонны больше покупать, чаще покупать и т.д.

Но никакой отдельно взятый работодатель не захочет, да и не сможет повышать национальную покупательную способность населения за свой счёт. И тому есть две очевидные экономические причины:

1). При повышении зарплаты издержки работодателя повышаются сразу, а эффекта растущего спроса ещё долго ждать.
2). Растущий спрос размазывается на все товары рынка, а издержки повышения зарплат – ложатся на одного работодателя с его единственным товаром.

Никто из предпринимателей не против повстречать богатого покупателя.

Главное условие у предпринимателей – чтобы этот богатый покупатель не работал у него на фирме. Пусть он где-нибудь вдали "сформируется", а потом приходит за покупками.

Никто из предпринимателей не будет (да и просто не сможет) обеспечить рост покупательной способности всех рабочих страны, повышая зарплату своим рабочим.

+++

А это значит, что рыночный либерализм ведёт рынок труда к катастрофе немыслимых для цивилизованного человека масштабов.

Инерция на этом пути, промежуточные стадии, когда «стало похуже – но жить ещё можно» не должны нас обманывать.

Мы провалимся (и уже проваливаемся) в ситуацию постапокалипсиса, в которой никто ничего не может заработать, и потому никто ничего не покупает. Раз никто не покупает – работать людям негде, а раз работать людям негде – то и покупать им не на что.

Возникающая в РФ (и уже давно привычная малым пост-советским республикам- например, моей Армении) нищета – не есть случайность или воля злых политиков, не есть временные трудности или плод чьей-то субъективной жестокости. Она – продукт железного действия железных законов экономики, которые не всеми понимаемы, но действуют на всех.

Вы включили машину «рачительного» снижения издержек? Она начала вырабатывать из себя нищету.

Она машина, она безмозглая: она не задумывается, хорошо это или плохо, она просто делает свой алгоритм, который заложен в неё самой конструкцией.
"Куда ни глянь - повсюду нищие" – искренне изумлялась английская королева Елизавета (1533 —1603), высказывая свои впечатления от поездки по стране. Она возмущалась. Она же специально, искусственно эту нищету не создавала!

Наивно думать, будто правители мечтают править нищим, разорённым населением. Конечно, и Елизавета, и Путин – в мечтах видят зажиточный народ, изобильные столы в каждом доме. Не то, чтобы они не хотят этого изобилия - трагедия глубже, они не понимают, как её достичь...

Нищета появляется не потому, что её кто-то хочет или создаёт, или заказывает.

Она вытекает из самой сути «бережливого производства» рачительного и хозяйственного рыночного работодателя.

И никак не связана с тем – понимает ли он (рыночный работодатель) субъективно эту динамику, или не понимает.

+++

Если мы дадим и дальше работать рыночной машине – мы дадим уничтожить большую часть собственного народа. Вопрос стоит именно так, и по другому его нечестно ставить!

В.Л. Авагян

***


Источник.


Ключевые слова: Повышение НДС
Опубликовал Сергей Манаков , 10.10.2018 в 00:13
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0

Комментарии

Показать предыдущие комментарии (показано %s из %s)
Геннадий Марков
Геннадий Марков Александр 10 октября, в 12:28 ты в омоне работаешь? у вас разве могут быть забастовки? не заметил, как в москве дворников заменили и говорят, что платят им 45000, а на деле 20-25т р , это они будут бастовать? завтра всех выкинут и новых наберут на ещё меньшую плату Текст скрыт развернуть
0
Геннадий Марков
Геннадий Марков Андрей Клёмин 10 октября, в 12:31 а откуда всё это известно, в администрации през рассказали? Текст скрыт развернуть
0
Александр Цыбулькин
Александр Цыбулькин Юлия Маслова 10 октября, в 15:48 Ваген Авагян Вам всё популярно объяснил. Прочтите статью еще раз. Текст скрыт развернуть
0
миха иванов
миха иванов Геннадий Марков 10 октября, в 18:22 ...Не только в Москве... Текст скрыт развернуть
0
Василий
Василий Александр 10 октября, в 21:09 Между "рабочим" и "буржуем" находятся парни из росгвардии, а они отнюдь не хотят потерять свою далеко не пыльную работу. Текст скрыт развернуть
-1
Василий
Василий Александр 10 октября, в 21:11 Насчет оружия - в самую точку, у меня есть рогатка и несколько кухонных ножей. Текст скрыт развернуть
0
Александр
Александр Геннадий Марков 10 октября, в 21:25 Нет,я в цеху работаю.А что не так?Расскажи,где это без борьбы рабочие чего-либо добились? Текст скрыт развернуть
0
Александр
Александр Василий 10 октября, в 21:27 И что?Вяканье в интернете никогда ничего не изменит.Дальше что? Текст скрыт развернуть
0
Александр
Александр Василий 10 октября, в 21:28 Даже,если бы у тебя был пулемёт,ты бы его глубоко закопал,а то вдруг,кто увидит? Текст скрыт развернуть
0
Василий
Василий Александр 10 октября, в 21:31 Если имеешь ввиду себя - тогда конечно. Текст скрыт развернуть
0
Александр
Александр Василий 10 октября, в 21:57 Нет.Именно тебя ввиду имею. Текст скрыт развернуть
0
Василий
Василий Александр 11 октября, в 21:27 Какой-то ты парнишка мелкий, даже выразиться нормально не можешь. Скучно с тобой. Текст скрыт развернуть
0
Александр
Александр Василий 11 октября, в 21:46 А я не клоун,чтобы тебя развлекать. Текст скрыт развернуть
0
Сергей Богатов
Сергей Богатов 10 октября, в 07:46 Кстати о Якокке.Он также писал,что любой сотрудник корпорации,вплоть до распоследней уборщицы имеет законное право на часть прибыли.У нас,похоже,прибылью пользуются далеко не все.При растущих объемах и работе по субботам и праздниках.А кучка подонков нажирает брюхо. Текст скрыт развернуть
6
Александр
Александр Сергей Богатов 10 октября, в 08:35 Как говорится :"Право имею?Имеете.А могу?Нет,не можете".Это о Якокке.Право на часть прибыли имеют только акционеры. Текст скрыт развернуть
1
Liapa-NNZ Фамилия
Liapa-NNZ Фамилия Сергей Богатов 10 октября, в 09:30 Якокки имели конкурента в виде социалистической системы, поэтому были вынуждены говорить с профсоюзами, а не разгонять их. Сейчас профсоюзы никому не интересны, и даже во Франции их активно давят... Текст скрыт развернуть
6
абрам вербин
абрам вербин 10 октября, в 09:37 Власть не только не хочет, но и не может ничего взять у богатых. К сожалению, сейчас у власти тренд - опираться, прежде всего, на богатых. А народ, это только выбирающий электорат. Пока народу не дали реальных рычагов для контроля власти и жизненно важных процессов в стране.
Сейчас большие российские ( и не только) чиновники почти никак не зависят от людей, которыми управляют. Их может снять кто-то сверху, но они в дальнейшем практически никак не отвечают перед нормальными людьми за свои даже самые, там сказать, " спорные решения".
В результате, многие назначенные "верхом" чиновники воспринимают своё назначение исключительно как возможность обогатиться за госсчёт.
Это, как минимум, неправильно.
Поэтому стоит обязать чиновников давать отчёт о своих работе по окончанию срока их полномочий перед специальной комиссией. Это не должно быть похоже на отчёт нашего начальника министров перед Госдумой, после которого он продолжает премьерствовать безо всяких последствий для себя лично, независимо даже от самой справедливой критики по поводу даже самых неадекватных его решений. Необходимый отчёт чиновника будет больше похоже над суд с прокурором. Только адвокатом там может быть только сам уходящий чиновник. И суд и чиновник имеют право приглашать свидетелей. По итогам суда комиссия присяжных принимает некое решение, в котором более-менее объективно оценивает работу уходящего чиновника. В комиссию обязательно входят, в первую очередь, и подчинённые ведомства уходящего чиновника и те, кто от зависят от этого ведомства. Так сказать, необходимо создать систему СУДА ПОДЧИНЁННЫХ. Члены комиссии (суда) выбираются по жребию среди всех заинтересованных людей. А потом из их состава выбирается сам суд. Оставшиеся - становятся присяжными. Они и выносят вердикт. Суд его утверждает.
При необходимости, выводы этого суда можно передать спецслужбам для заведения административных и уголовных дел. И тогда они смогут ответить за все свои неблаговидные дела.
Суд и присяжные распускаются сразу же после принятия решения по тому или иному делу. И больше в этом конкретном составе не собирается. Для каждого дела выбирается новый суд по тому же принципу: по жребию. Причём, в новом жребии не участвуют члены прежнего суда и его присяжные.
При этом первым же вопросом, который рассматривает суд - это сравнение материального положения чиновника до и после отправления им должности. И вынесения судом на основании этих данных решения о передаче дела чиновника уже в уголовный суд.
Так что чиновников, желающих погреть руки на своих должностях, могут ожидать большие неприятности.
Впрочем, подобную систему тестирования эффективности чиновника стоит проводить хотя бы ежегодно. Да и перед назначением на должность он должен заручиться поддержкой тех, кем он будет оправлять.
В принципе, все изменения, считая революции, почти всегда идут сверху.
Но в этом случае можно пойти и снизу. Например, трудовые коллективы через какие-то свои объединения, например, профсоюзы сами начнут выбирать себе подотчётных начальников и заставят руководство предприятиями считаться с их мнением. Но готовы ли низы брать на себя ответственность? А Вы лично?
Может вначале с помощью профсоюзов. Хотя шаковцы могут и не помочь. Значит, нужна рабочая самоорганизация. Как Советы в России возникли? Самоорганизацией. Пора и ныне заниматься этим.
Нужна разъяснительная работа. Под лежачий камень вода не течёт. В царское время тоже не многие рабочие сразу шли за Лениным.
Нужно движение людей снизу. Чтобы в трудовых коллективах обсуждался вопрос ответственности начальства и вариант достижения этой цели через отчётность перед подчинёнными. Увы! Этот процесс сейчас не единоминутный.
Текст скрыт развернуть
3
федоров валерий
федоров валерий 10 октября, в 10:10 Тупиковая парадигма современной квазиэкономики.Впрочем,по мере попыток ползти вверх по кажущейся прогрессом лестнице человечество все более деградирует нравственно,потом происходит все остальное.Увы,но почему-то к власти  допускаются не самые способные координировать бытие социума,а наиболее физиологически жадные.Но тут уже больше вопросы философские. Текст скрыт развернуть
4
Александр Цыбулькин
Александр Цыбулькин 10 октября, в 15:54 Между двумя моментами дополнительно подсчитано 1261 бюллетень, а у Единой России добавилось 13595 голосов! Текст скрыт развернуть
0
Иван Жбанов
Иван Жбанов 11 октября, в 10:00 Выход от этого только социализм, который мы уже просрали в 1991 году, выбрав жида ЕБН. Текст скрыт развернуть
0
Показать новые комментарии
Комментарии с 1 по 20 | всего: 51
Комментарии Facebook

Последние комментарии

vadim kogan
"Свидетели" мухи не обидят.  Нечего на религию сваливать.
vadim kogan Как дошло до массового убийства в Керчи?
vadim kogan
Gleb Smirnoff
ВАДИМ АРТЕМЬЕВ
Евгений Коваль-Чуковский
Читать

Поиск по блогу

Вопросы

Скажите пожалуйста почему в "медвежьем углу
Елена Timm 7 сен, 07:41
+1 1
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0
Поддерживаете ли Вы пенсионную реформу в её нынешнем виде? 
Сергей Манаков 30 авг, 18:16
0 9
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0
Вопрос к новичкам сайта "Медвежий угол": Нравится ли наш сайт?
Сергей Манаков 3 дек 16, 20:42
+31 58
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0

Последние ответы

яков королев
Мерзейшее паскудство! Надеюсь, что айфончик сломает свою шею.
яков королев 16 октября, в 02:00
Последние темы сайта
Ростислав Ищенко: Как гибнут цивилизации
Сергей Манаков 18 окт, 20:59
0 0
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0
Отныне и навсегда: Москва — Третий Рим
Сергей Манаков 18 окт, 20:56
0 0
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0
«КАЗАХИЗАЦИЯ»: ВРАЧИ ОТКАЗАЛИ В ЛЕЧЕНИИ РЕБЁНКА ИЗ-ЗА РУССКОГО ЯЗЫКА
Сергей Манаков 18 окт, 20:52
0 0
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0
Популярные статьи
В Одессе гибнут поджигатели Дома профсоюзов
Сергей Манаков 11 май 16, 10:46
+2032 494
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0
Многоходовка Путина с грузовиками
Сергей Манаков 15 фев 16, 15:55
+1547 432
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0
Путин направил решающее послание Западу - Шокированный мир возвращается к жизни и реальности
Сергей Манаков 8 окт 15, 20:01
+1430 352
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0

Сейчас онлайн

  • Евгений Зайцев
  • Борис Макаров
  • Алексей Халевин
  • Сергей Корсак
  • Sergey Gorodetsky
  • Светлана Веселова
  • Ольга Соколова
  • владимир николаевич
  • Андрей Чикуров
  • goldin@list.ru гольдин
  • Юрий Коноваленко
  • Onechka Onegina
  • Игорь Иванов
  • Виктор Крылов
  • Ольга Бандурко